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新征程、共筑梦、齐奋进 ——湖南百宜2018年年会盛大召开

朱鹏程 百宜饲料 / 2018-01-16

2018年1月13日,湖南百宜集团“新征程、共筑梦、齐奋进”主题年会在长沙滨海华美达广场酒店隆重举行。本次年会由百宜饲料总经理陈文斌先生主持。集团董事长罗业清先生等公司高层领导、股东以及集团总部、各分子公司员工代表,共400多百宜人参加了此次盛会。本次年会荣幸邀请到了融智咨询董事长周辉、湖南农业大学方热军教授、许道军教授等业内优秀人士出席。

图1 参会领导合影


图2 参会嘉宾

总结2017, “三五”完美收官

年会首先总结汇报了集团公司2017年的主要业绩。2017年是公司“三五”规划的收官之年,在罗业清董事长的带领下,公司领导团队、党团工会全面协同,全体同仁共同努力,公司成功挺进中国饲料行业50强;产销饲料31万吨,比上年增长30%;出栏生猪17万头,比上年增长80%;员工人数达到420人,比上年增长15%,增长势头猛劲。


公司的发展离不开公司管理团队和全体员工的耕耘和付出。随后,集团副总裁彭建军先生宣读了公司年度优秀员工、年度优秀党员、年度优秀管理干部以及百宜爱心基金资助员工名单,并举行了颁奖仪式。优秀员工代表作了发言。


图3优秀员工代表发言

多项举措,助力百宜二次创业

为适应新形势下公司经营战略发展需要,公司调整优化了组织架构。集团董事长罗业清先生在会上宣读了董事会决议:同意成立百宜集团董事会,同意设立百宜集团管理层,明确了集团董事会成员名单及各自的责任分工,对集团各板块及分子公司的人事任免作出了规定。

图4 董事长宣读集团任免文件


《百宜基本法》是公司多年成功经验的提炼总结,是公司“四五”规划(2018年-2022年)的思想和行动纲领。会上阐述了《百宜基本法》的核心要点,并详细解读了公司“四五”规划。规划中指出:“四五”时期,是百宜二次创业的关键时期,必须用重新出发的空杯心态,忘掉功劳,记住教训,经受住诱惑,将思想和行动统一到公司的决策和战略部署上来,坚持以增量市场为导向,价值客户为中心,奋斗者为根本,始终保持财务成功之上的核心竞争力提升和艰苦奋斗的精神。确保将百宜推进可持续、高速、稳定的发展轨道,将百宜打造成行业领先、社会尊重、员工自豪的优秀农牧企业。在“四五”期间,百宜发展必须以饲料产销和生猪养殖为着力点推进,向纵深发展,采取饲料和生猪养殖双轮驱动。“四五”期间的主要发展目标是:饲料产销量到2022年末实现年产100万吨;生猪出栏量到2022年末实现年出栏100万头;员工收入到2022年末实现较“三五”期间提高100个百分点。


会上,公司特聘顾问,融智咨询董事长周辉以华为公司的成功案列,分享了企业发展必经的三个阶段,即第一阶段:解决生存问题;第二阶段:致富阶段;第三阶段:要解决贵族化思维,要使企业具有可持续增长的动力。百宜已经迈过了第一、二阶段,正在向第三阶段迈进。百宜在集团董事会的领导下,制定《百宜基本法》,打造一个贵族平台,让员工具有贵族化思维,在赚钱的同时,有责任,有理想,有原则,守规则。通过平台的打造,源源不断地为百宜输送生机,使百宜事业长青。


图5 融智咨询董事长周辉作重要讲话
展望2018,开启二次创业新征程

年会最后提出了公司2018年发展规划。集团2018年总目标是:百宜饲料40万吨饲料生产销售,百宜农牧30万头的生猪出栏。


2018年是百宜“四五”规划的开局之年,也是百宜二次创业的关键年。随着公司各大举措的落地,2018年公司将进入更高速发展的时期。百宜人将始终信奉“百宜必须对社会有较大贡献”的文化理念,秉持“诚信、敬业、务实、创新”的企业精神,在全体股东的支持下,在董事会的正确决策下,在高管团队的带领下,开启全新篇章,一起共创属于我们的辉煌战绩,创造富裕,共同打造一个贵族平台。


百宜的同仁们,开启新征程,同圆创业梦,让我们共同树雄心、立壮志、捋起袖子加油干!